03. oktober 2022
Den nye, danske standard er udviklet af mere end 30 danske organisationer og giver en fælles ramme for, hvordan organisationer kan fremme deres arbejde med ligestilling og diversitet på arbejdspladsen.
Målet med standarden er at gøre det lettere at etablere og vedligeholde inkluderende arbejdspladser samt at dokumentere egne indsatser og resultater.
DS 21001 er udkommet i en ny og opdateret version. Strukturen er tilpasset andre ledelsesstandarder og fokus på sikkerhedskultur er skærpet.
Kommende webinar sætter fokus på de aldrende samfund samt nye tiltag for at skabe ældreinkluderende miljøer og arbejdspladser.
S’et i ESG sætter fokus på den sociale del af en virksomheds aktiviteter, hvilket kan være svært at måle og veje. For mange Facility Management-organisationer er det et komplekst område at adressere og operationalisere, men der kan være god hjælp...
AP Pension anvender standarden for ligestilling og diversitet til at skabe systematik, styrke engagementet og inspirere til en mere inkluderende fremtid.
